8月20日，广州市总工会第十八届委员会第三次全体会议举行。此次会议总结市总工会1至7月作业情况，布置下一阶段作业组织，表决通过了《广州市总工会关于联合引领广大员工推进粤港澳大湾区建造的抉择（草案）》，实行人事有关事项的民主程序。大会还选举出123名代表到会广东省工会第十四次代表大会的广州市代表。
广州市总工会第十八届委员会委员到会会议，市纪委监委驻市总工会机关纪检监察组负责同志、市总工会第十八届经费审查委员会委员和有关同志列席会议。
推进赤色文明员工教育基地建造
本年上半年，市总工会大力推进赤色文明员工教育基地建造，运用“线上+线下”宣讲形式打造学习宣讲新平台，线上图文直播观看量超340万人次；对新时代赤色文明讲堂（第一次全国劳作大会原址）进行全面优化提高，推出活动讲堂，一劳大原址成为党员干部参与主题教育的重要窗口，本年以来已开讲103场，共招待学员5457人,集体观众356批。打造广州市员工本质建造工程，优化员工本质提高“广州形式”，广州员工大学堂新增市三宫等3个校区，现在全市共有大学堂校区34个，1-7月训练学员25.1万人次，建成“我国工人运动策源地——广州”工运前史展馆，打造赤色工运前史学习教育新窗口。
不断提高工会法令服务作业水平，全市三方联调中心调停案子2025宗，调停成功1316宗，触及员工2533人，涉案金额达6632.2万元，劳作争议诉调对接作业室调停案子253宗，为员工挽回经济损失2760余万元。持续展开工会法令顾问作业，现在已为全市一切街（镇）工会，14家工业、直属单位工会，19家工业园区工会，197家员工人数在300人以上的非公企业工会装备法令顾问，为底层工会组织依法展开工会维权作业供给专业法令支撑。
加大城市困难员工解困脱困作业力度
大力推进作业优先战略和各项政策的贯彻落实，市总工会共举行招聘会10场，供给作业岗位4.4万余个。做准做实“四个合作保证方案”品牌，至7月底全市共有237.43万名员工参与各级工会合作保证，98.94万人次参与市总工会“四个合作保证方案”，34.52万名员工参与省总工会“住院二次医保”。活跃做好底层员工哺乳困难和双员工家庭托幼难题问题，辅导全市各级工会共建立了45家女员工歇息哺乳室（爱心妈妈小屋），12家单位展开爱心保管班（员工亲子之家），服务员工子女885人。全面展开新年送温暖活动，送慰问到岗位、送关心到家庭、送加班餐到车间（工地），为困难员工和来穗务工人员等送上关爱。加大城市困难员工解困脱困作业力度，活跃推进工会困难帮扶归入2019年广州市十件民生实事。
进一步推进对口帮扶作业，顺利完结市总工会对口帮扶贫困村扶贫开发作业成效查核作业，并拟定2019-2020年对口帮扶连州市龙坪镇石桥村脱贫攻坚战实施方案，全力做好精准扶贫作业。活跃推进“工会组成攻坚举动”和“卡车司机等集体入会会集举动”，现在已成功推进2689家企业完结建会作业。大力宏扬劳模精力和工匠精力。本年广州康复了劳模评选，评选出市劳模（先进作业者）79名、市先进集体40个，并以市委市政府名义在“五一”国际劳作节前进行了赞誉，市四套班子首要负责同志全体到会赞誉大会。本年增强了对劳模的鼓励力度，市级劳作模范的新年慰问金由300元调至1000元，退休的市级劳作模范的体检费也调高至每年800元。
采写：南都记者 叶孜文 通讯员 罗瑞雄
