我国青年网北京12月22日电（记者 杨月）12月20日，国务院国资委、我国社科院联合课题组举行《中心企业海外社会职责蓝皮书（2019）》发布会，推进中心企业在“一带一路”沿线国家区域自动实行社会职责，促进东道国经济、环境、社会协调开展。发布会由国务院国资委科技创新和社会职责局主办，我国华电集团有限公司、我国社会职责百人论坛承办，96家中心企业代表到会了发布会。
发布会现场。我国青年网记者 杨月 摄
我国航空工业集团有限公司的非洲职业技能训练（ATC）项目取得不少重视。中航工业经过策划、安排非洲职业技能挑战赛，进步当地青年作业技能，促进教育与工业链结合，打造了我国企业在海外实行企业社会职责的新模式。
2012年9月，中航工业职工远赴肯尼亚推进该项目，三年调查了近100所高等院校，检修设备约4000台套，训练院校教师近700人次，累计行程约8万公里。项目已培育出了3000名工业技能工人和职教教师、13000名学生，据肯尼亚教育部计算，承受职业教育训练后学生的作业率高达100%。
非洲职业技能挑战赛从2014年开端，每年举行一届，现在已举行五届，获益国家包括肯尼亚、乌干达、加纳、赞比亚、加蓬、科特迪瓦等。竞赛由中航工业派出的我国教师供给全程训练，选用我国出产的设备和技能标准做竞赛，遭到广泛赞誉。
《蓝皮书》显现，2019年，84%的中心企业运用内部“帮传带”机制，对项目所在国的本地职工进行训练，65%的中心企业把训练作为促进当地工业高质量开展的助推剂，活跃延聘当地专业训练组织或训练人员进行训练，60%的中心企业把当地职工送回我国国内训练。《蓝皮书》还发现，将国内训练师送到国外项目进行训练和树立海外训练基地的中心企业数量均出现上升趋势，中心企业海外职工训练进一步属地化、长效化。
中心企业对项目所在国的本地职工训练方法的状况计算。主办方供图
多个方面数据显现，2019年，83%的央企向海外经营相关方供给技能咨询服务及人员沟通，54%的央企向海外经营方进行技能帮助，54%的央企经过合营公司进行协作出产，27%的央企在东道国设立了研制中心。
“有必要看到，中心企业海外社会职责办理仍需完善，信息发表水平还有待进步。”会上，课题组组长、我国社会职责百人论坛秘书长钟宏武解读《蓝皮书》时主张，未来，中心企业海外社会职责执行应进步“系统性”，完善职责办理体系；增强“透明性”，强化职责信息发表；拓宽“价值性”，延伸职责传达推行。
我国华电、我国兵器工业、我国电建别离做了主题共享，我国石化、我国建筑、我国黄金等企业参加了圆桌评论，共享中心企业海外职责传达经历。会上，我国华电启动了柬埔寨可持续开展陈述编制作业，我国建筑和我国电建别离发布了海外社会职责陈述。
