（原标题：这家Ａ股公司刷爆朋友圈！新年放假19天，发放逾4000万旅行补贴，董事长泄漏还要给职工加薪……）
刚刚打破千亿出售额大关的滨江集团（002244），因“土豪”年假及旅行补贴再次刷爆朋友圈。
12月24日，滨江集团内部一则《关于2020年新年旅行度假的告诉》流出，为共享千亿效果，董事会决定将2020年新年放假时刻定为19天，放假日间携家族旅行的职工可享受旅行补贴，金额在2万-5万元不等，且司龄每添加一年，可别的添加1000元司龄补贴。
依据2018年年报，滨江集团职工人数为1248人，若按补贴均匀档位测算，本次公司估计将发放旅行补贴超4000万。
估计发放旅行补贴超4000万
其实，早在12月10日举行的滨江集团破千亿媒体恳谈会上，董事长戚金兴就现已泄漏了这一信息，并笑称“鼓舞职工旅行带家族，不带家族的不给报销。”
证券时报﹒e公司记者针对此项福利，采访了滨江集团一位司龄长达15年的职工。她泄漏公司在职工福利方面一贯比较“大方”：“由于公司的职业特别特点，气候较冷的时分工地一般不开工，所以从前新年放假时刻也比较长。本年为庆祝出售额打破千亿元，假日时刻比从前更长。”关于为职工发放旅行补贴，上述人士则表明从前公司虽会安排职工分批出去旅行且由公司承当费用，但这次直接把自在选择权交给职工，且福利惠及家族，显得更人性化。
据悉，滨江集团人员结构安稳，职工留存率较高，司龄10年以上的职工不在少数。依据公司年报，滨江集团到2018年末的职工人数为1248人，其间母公司在职职工711人。从人员结构上，出售人员占比21%，技术人员占比23%人；在学历构成上，本科以上人员占比约40%。若按2018年职工人数及补贴均匀档位测算，本次公司估计将发放旅行补贴超4000万。
值得一提的是，戚金兴在媒体恳谈会上还表明将会给职工加薪。上述职工表明，公司实施年薪制，有定时的调薪方针，现在加薪的正式文件还没出来。
出售额破千亿赢利增超30%
12月8日，滨江集团出售成绩打破千亿，正式跻身千亿沙龙。
2016年，公司初次提出以滨江速度完成千亿出售方针，并快速向方针奔驰。依据公司年报信息，2016年-2018年，公司出售额分别为366.8亿元、615亿元、850.1亿元，2019年上半年，完成出售额516.7亿元；12月打破千亿。
依据公司官网介绍，滨江集团秉承“聚集杭州、深耕浙江、辐射华东，重视珠三角大湾区、京津冀、中西部要点城市”的发展战略，极力打造“产品、配套、服务”三张金手刺。2019年，公司荣获由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和我国指数研究院三家研究机构一起发布的“2019我国房地产归纳实力百强企业”第25位。
依据克而瑞的数据，滨江集团2019年上半年的流量出售额到达107.22亿元，排名榜首；权益出售额81.06亿元，相同排名榜首，为杭州楼市的双料冠军。
值得一提的是，出售额虽快速添加，公司经营收入和赢利却有所动摇。2016年-2018年，公司经营收入为194.52亿元、137.74亿元、211.15亿元，完成归母净赢利13.99亿元、17.11亿元、12.17亿元。
2019年，公司加快土地储备。依据住浙网报导，本年以来滨江集团现已拿地28块。到2019年12月初，滨江集团的土地储备已到达2500亿。
2019年前三季度，公司完成经营收入99.39亿元， 归母净赢利为8.61亿元。值得一提的是，前三季度预收账款为492亿元，较期初添加超90%。
依据成绩预告，滨江集团估计2019年归母净赢利将介于15.8亿元至19.5亿元，同比增幅起伏在30%至60%之间。
细数“别人家”的“土豪”奖金
近年来，A股多家上市公司推土豪奖金。
2019年1月，A股上市公司方大特钢（600507）“以钱作砖”，用3亿百元钞垒砌红包墙，现场为职工发红包。当天5000多名职工现场领到年终奖，人均6万，与上年度比较直接完成翻番。
2019年1月，方大炭素（600516）也垒起了现金墙，向在职职工每人发放3万元红包，向60周岁以上长时间居住在海石湾的职工爸爸妈妈及本企业离退休人员每人发放3000元红包。
2019年1月，格力电器（000651）提出全员涨薪，总添加薪酬在10亿元为限，免费给职工发放手机，承当通讯费，一起晋级职工住宅方针，推广“一人两房一厅。
2017年，九鼎出资（600053）年终奖奖金总额1.8亿元，触及职工67人，人均263万的年终奖令人艳羡。
2017年，正邦科技（002157）为聚集主业，出资购买13台宝马奖赏给养猪的中层干部。
